Como saber até quando apostar no emprego atual?

A busca pelo crescimento na carreira é constante, e ela implica, naturalmente, na escolha da oportunidade de trabalho que lhe dê condições de acumular boas experiências.Diante da perspectiva de um novo emprego, você tem a sensação de estar perto de tudo isso e reflete sua motivação nos primeiros meses, ou anos, de trabalho. Mas, passado certo tempo, chega a pergunta: até quando apostar nesta opção?Antes de se sentir culpado pelo questionamento, é importante compreender que se trata de algo comum. Afinal, a vontade de evoluir é característica própria de todos nós, certo?Sendo assim, tenha em mente que a relação funcionário-empresa deve ser baseada na troca (saudável!) de interesses: por um lado, um estabelecimento ambiciona crescer no mercado e precisa de profissionais aptos para isso. Por outro lado, o colaborador procura no emprego a oportunidade de crescimento, realização pessoal e, claro, financeira.Portanto, como em um casamento, cada um deve fazer sua parte e se sentir realizado com a decisão. Em determinado momento, quando algo mudar nesta realidade, a melhor solução é encontrar alternativas de suprir, juntos ou não, a deficiência encontrada.Para a empresa, esta percepção está diretamente relacionada ao desempenho do funcionário e às suas condições diante do mercado. Ou seja, se a empresa encontra-se num momento de estabilidade e o seu empregado tem correspondido à altura, tudo certo!Já do lado do funcionário, nem tudo é tão simples. Vários aspectos podem levá-lo à decisão de mudar de rumo, envolvendo não apenas questões profissionais, mas também pessoais.Afinal, por passar muito mais tempo no trabalho do que em casa, toda esta dedicação precisa ser recompensada: por elogios, reconhecimento, promoção, ambiente de trabalho agradável, possibilidades de ascensão, flexibilidade de horário, enfim, vários estímulos.Isso sem falar na afinidade com o local e com as pessoas de sua equipe. Por melhor que seja o salário, fica complicado trabalhar com quem não pensa ou age como você!Cada um busca suas prioridades e precisa vê-las atendidas. Além disso, é importante que o funcionário acredite no trabalho que realiza, ou seja, concorde com a visão da empresa e com sua política de negócios. Caso contrário, a situação se complica ainda mais.Na busca pela realização profissional, vale lembrar que o processo de mudança de emprego é desgastante. Por isso, é recomendável investir suas energias na empresa atual, visando ter a certeza de que todas as suas tentativas foram esgotadas.Seja transparente, expondo, de maneira clara, seus objetivos. Somente assim você poderá perceber, precisamente, o que a empresa pensa do seu trabalho e até onde você tem condições de chegar.A transparência, quando bem conduzida, elimina desentendimentos, situações e realidades distorcidas.

Invista em sua carreira e defina sua estratégia. Prepare-se constantemente para o mercado, mantendo-se competitivo. Com um objetivo bem definido, ficará muito mais fácil atingir o seu alvo. Comece hoje mesmo a trabalhar na sua trajetória bem-sucedida. Boa sorte!



Fonte: InfoMoney
Marcadores: carreira
Postado por Daiane M. Abreu